Les 7 étapes essentielles pour devenir secouriste du travail

Comprendre le rôle et les responsabilités du secouriste du travail

Avant de s'engager dans le processus pour devenir secouriste du travail, il est important de comprendre les responsabilités associées à ce rôle. Un SST est chargé de porter secours à une personne en danger sur le lieu de travail. Cela inclut les gestes de premiers secours, la prévention des risques et la sensibilisation des autres employés à la sécurité.

Les secouristes du travail doivent être capables de réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence, d'alerter les secours appropriés, et de prendre les mesures nécessaires pour protéger la victime jusqu'à l'arrivée des professionnels. En plus des premiers secours, le SST joue un rôle dans la prévention des accidents en identifiant les dangers potentiels et en participant à la mise en place de mesures préventives.

Étape 1 : vérifier les conditions d'éligibilité

La première étape pour devenir secouriste du travail consiste à vérifier si l'on répond aux conditions d'éligibilité. En général, tout salarié peut être désigné pour suivre la formation SST, mais certains critères peuvent varier selon l'entreprise ou le secteur d'activité. Les employeurs peuvent privilégier les salariés ayant une certaine expérience ou une disposition particulière pour ce type de rôle, comme une capacité à garder son calme dans des situations stressantes.

Il est également important de noter que certaines entreprises peuvent exiger un nombre minimum de secouristes du travail en fonction de la taille de l'entreprise et des risques spécifiques liés à l'activité professionnelle.

Étape 2 : s'inscrire à une formation SST agréée

Une fois l'éligibilité confirmée, l'étape suivante est de s'inscrire à une formation SST agréée. Cette formation doit être dispensée par un organisme de formation habilité par l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Il est obligatoire de choisir un centre de formation qui respecte les normes en vigueur et qui propose un programme complet couvrant tous les aspects de la sécurité et des premiers secours au travail.

La formation SST se déroule généralement sur deux jours, soit environ 14 heures de cours. Elle comprend des modules théoriques et pratiques, avec une évaluation des compétences à la fin du programme.

Étape 3 : suivre le programme de formation SST

La formation SST est conçue pour être pratique et accessible, même pour les personnes n'ayant aucune expérience préalable en premiers secours. Le programme est structuré pour couvrir plusieurs domaines clés :

• Les bases des premiers secours : les stagiaires apprennent les gestes essentiels pour sauver des vies, tels que la réanimation cardiopulmonaire (RCP), l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe (DAE), et la gestion des hémorragies et des plaies.
• La prévention des risques professionnels : ce module vise à sensibiliser les participants aux risques spécifiques à leur environnement de travail et à leur apprendre à identifier et à prévenir les dangers potentiels.
• Les procédures d'urgence : les stagiaires sont formés à alerter les services de secours et à coordonner les actions sur place en attendant leur arrivée.
• Les simulations pratiques : la formation comprend de nombreuses simulations d'accidents, où les stagiaires peuvent mettre en pratique les compétences acquises dans des scénarios réalistes.

Étape 4 : obtenir la certification SST

À l'issue de la formation, les stagiaires doivent passer une évaluation pour obtenir leur certification SST. Cette évaluation comprend un test pratique, où les candidats doivent démontrer leur capacité à effectuer correctement les gestes de secours, ainsi qu'un test théorique pour évaluer leur compréhension des concepts de prévention des risques.

La certification SST est valable pour une durée de 24 mois. Elle est reconnue au niveau national et permet au salarié d'exercer le rôle de secouriste du travail dans son entreprise.

Étape 5 : assumer les responsabilités de secouriste du travail

Une fois la certification obtenue, le salarié devient officiellement secouriste du travail et doit assumer les responsabilités qui y sont associées. Cela inclut :

• Intervenir en cas d'urgence : le SST doit être prêt à intervenir immédiatement en cas d'accident ou de situation d'urgence sur le lieu de travail.
• Prévenir les accidents : le SST joue un rôle actif dans la prévention des risques en participant aux inspections de sécurité, en identifiant les dangers potentiels, et en proposant des mesures correctives.
• Sensibiliser les collègues : le SST doit également sensibiliser ses collègues à l'importance de la sécurité et les encourager à adopter des comportements sûrs.

Étape 6 : maintenir les compétences à jour

La formation initiale SST n'est qu'une première étape. Il est essentiel pour les secouristes du travail de maintenir leurs compétences à jour en suivant des sessions de recyclage. Ces sessions, également appelées "recyclages SST", doivent être suivies tous les 24 mois pour conserver la certification.

Le recyclage permet de réviser les gestes de premiers secours, de se familiariser avec les nouvelles procédures et technologies, et de rester informé des évolutions législatives en matière de sécurité au travail. Il est également l'occasion pour les secouristes de partager leurs expériences et de discuter des défis rencontrés dans l'exercice de leur rôle.

Étape 7 : participer aux exercices d'urgence et aux formations continues

En plus des sessions de recyclage, les secouristes du travail sont encouragés à participer régulièrement aux exercices d'urgence organisés par leur entreprise. Ces exercices permettent de tester les procédures d'urgence, d'améliorer la coordination entre les équipes, et de s'assurer que tous les employés savent comment réagir en cas de crise.

Certaines entreprises proposent également des formations continues pour approfondir certaines compétences ou se spécialiser dans des domaines particuliers, comme la gestion des risques chimiques ou l'utilisation de nouveaux équipements de sécurité.

Devenir secouriste du travail est un processus structuré qui commence par la compréhension des responsabilités associées à ce rôle et se poursuit par une formation rigoureuse et une évaluation. Une fois certifié, le secouriste doit s'engager à maintenir ses compétences à jour et à assumer activement ses responsabilités sur le lieu de travail. Ce rôle est essentiel pour assurer la sécurité des employés et pour prévenir les accidents au sein de l'entreprise.