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Mon document unique n’est pas à jour et mon personnel n’a suivi aucune formation particulière, quels sont les enjeux d’une démarche de prévention pour mon entreprise ?

Le 1er enjeu est humain, l’INRS constate que les accidents du travail sont deux fois plus fréquents dans les entreprises non formées.

Le 2ème enjeu est économique, la CARSAT estime un arrêt de travail de 24h à 3000 € de pertes directes et indirectes pour une entreprise.

Le 3ème enjeu est juridique, l’employeur peut être poursuivi même en l’absence de dommage par le simple fait d’avoir exposé un employé à un risque quel qu’il soit. Enfin les entreprises sont aussi poursuivies en tant que personne morale.

Le dernier est social, une entreprise qui multiplie les accidents ou arrêts de travail ne bénéficie pas d’un climat social prospère. Une démarche de prévention participative permet d’impliquer chaque salarié, et favorise le dialogue social.