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Coaching en Management d'équipe

Depuis plusieurs années CS Formation s'est spécialisé dans la formation au management et à la cohésion d'équipe afin d'apporter aux entreprises cet outil de progression quasi-indispensable pour leur bon fonctionnement.

Parce que seul la cohésion et l'esprit d'équipe permettent une éfficacité optimale de vos collaborateurs.

Pour qui ?

Le coaching d'équipe est adapté lorsqu'une équipe dysfonctionne ou aspire à plus d'efficacité.

Dans quel contexte ?

Faire cohabiter des individus nécessairement différents dans une même équipe de travail peut s’avérer parfois complexe : Position de chacun, leadership, différence des modes de communication; générant des incompréhensions, des conflits, des clans et une efficacité décroissante.

Comment ?

Le coaching d’équipe s’appuie sur la même démarche que le coaching individuel quant à la posture du coach vis-à-vis de l’équipe et la co-construction du parcours de changement. Ce type d’accompagnent met en œuvre deux dispositifs d’intervention complémentaire.

La supervision des réunions de travail habituelles de l’équipe :
Le coach prend le rôle d’un observateur qui va donner un feed-back à l’équipe
et lui permettre d’établir un plan d’action et de progrès.

L’équipe face au coach :
Sous la forme d’entretiens collectifs ou d’ateliers dédiés.

Notre Processus

Le coaching de collaborateur en entreprise est dit « prescrit » et implique donc de poser un cadre éthique et transparent entre le prescripteur, la personne coachée et le coach.

Notre processus est le suivant : 

Prise de contact et analyse du besoin avec le prescripteur (dirigeant, RH, manager, acheteur…) et le coaché, puis choix du coach.

  1. Entretiens préalables avec le coaché et le N+1.
  2. Rédaction du contrat tripartite (coaché, prescripteur et CS Formation).
  3. Déroulé des séances et point d’étape à mi-parcours avec le prescripteur.
  4. Conclusion et débriefing avec le coaché, le prescripteur.

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