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Cohésion d'équipe

 La formation "Cohésions d'équipe" se destine aux managers souhaitant acquérir des outils concrets et innovants pour développer la cohésion au sein d'une équipe.

Management & Communication
Objectifs

• Intégrer les conditions d’une communication saine et simple au sein de l’équipe
• Apprendre à mieux se connaître en prenant conscience de ses besoins, valeurs, croyances et de son cadre de référence
• Identifier ceux de l’autre pour permettre l’accueil de sa différence et de sa spécificité
• Améliorer ses capacités relationnelles en communication et gestion des conflits

Programme

LE CONCEPT DE LA COHESION D’EQUIPE :
• Vie et fonctionnement de l’équipe : Etat des lieux actuels : ce qui fonctionne et ce qui est à améliorer ou à changer
• Souhait de cohésion de « mon équipe » à travers le photo langage.
• Définitions et base de la cohésion d’équipe : confiance, solidarité.

COMMUNIQUER ENSEMBLE :
• La communication : base, théorie, les positions de vie
• Le cadre de référence : définition, repérage
• Les valeurs : les siennes, celles de l’établissement
• Les croyances : celles qui aident, celles qui limitent
• Les comportements féconds et qui posent problèmes dans une équipe : cas concrets

LE CONFLIT, LA CRISE : NEGOCIER ENSEMBLE.
• Définition
• Les différents types de conflits : interpersonnel, structurel, organisationnel…
• Les émotions liées au conflit : gestion des émotions de base
• Les différentes postures face à un conflit : fuite, domination, médiation, négociation, consensus

FAIRE ENSEMBLE :
• A partir du constat actuel et, de la vision et du souhait de fonctionnement de l’équipe, coordination et plan d’action de l’équipe
• Les données existentielles : la responsabilité, la perfection, le sens

Programme PDF Cohésion_déquipe.pdf
Durée / Recyclage / Validité 21 heures soit 3 jours.
Lieu Locaux du client.
Nombre de participants 4 à 12 participants.
Méthodes pédagogiques Formation action, heuristique, démonstrative, participative.
Evaluation Formative :
Une attestation de compétence sera délivrée au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation.
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