Toute personne étant susceptible de devoir réenclencher un fusible ou changer une ampoule par exemple dans l’entreprise doit être détentrice d’une Habilitation électrique BE/BS (non-électricien).

Afin d’être couvert auprès des assurances et être conforme au code du travail. L’INRS nous rappelle que l’habilitation électrique est devenue une exigence réglementaire.

Cette habilitation est remise par l’employeur, elle fixe les limites d’attributions qui lui sont confiées aux salariés. L’habilitation électrique n’est valable que dans un certain champ d’application défini par la norme NF C18510 datant de Janvier 2012.

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