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Expert en prévention des risques professionnels

Formation aux Instances Représentatives du Personnel

CSSCT Commission santé sécurité condition de travail - CSE économique et social

Quelle formation pour la CSE économique et social et le CSSCT ?

Acquérir du savoir pour se déterminer dans son rôle semble assez logique. Une formation fournit des outils, des repères et des réponses. Elle s’inscrit dans une démarche d’éveil des représentants du personnel. Les stages participent à la professionnalisation dans élus.

Au sein de chaque entreprise, les élus seront confrontés à des situations multiples.
Il faut apprendre à les gérer convenablement. Pour cela, un apprentissage sérieux et rigoureux s’impose.
Un mandat, cela s’honore. Les salariés doivent pouvoir compter sur des élus formés et aguerris.

Comprendre son rôle et le travail qui doit être mené passe par une formation CSE digne de ce nom.

Pourquoi une Formation aux risques psychosociaux est indispensable pour le CSSCT ?

Pour appréhender la question des Risques psychosociauxburn-outbore-out, harcèlement, pénibilité, mal-être, suicide… Les élus du personnel, membres du CHSCT ou en charge dans le CSE des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) sont en première ligne pour constater et prévenir ces risques « psychologiques » liés au travail.

Concept Sécurité Formation vous propose cette formation RPS pour apprendre à prévenir les risques psychosociaux dans l’entreprise.