Formation aux Instances Représentatives du Personnel
CSSCT Commission santé sécurité condition de travail - CSE économique et social
Quelle formation pour la CSE économique et social et le CSSCT ?
Acquérir du savoir pour se déterminer dans son rôle semble assez logique. Une formation fournit des outils, des repères et des réponses. Elle s’inscrit dans une démarche d’éveil des représentants du personnel. Les stages participent à la professionnalisation dans élus.
Au sein de chaque entreprise, les élus seront confrontés à des situations multiples.
Il faut apprendre à les gérer convenablement. Pour cela, un apprentissage sérieux et rigoureux s’impose.
Un mandat, cela s’honore. Les salariés doivent pouvoir compter sur des élus formés et aguerris.
Comprendre son rôle et le travail qui doit être mené passe par une formation CSE digne de ce nom.
Pourquoi une Formation aux risques psychosociaux est indispensable pour le CSSCT ?
Pour appréhender la question des Risques psychosociaux, burn-out, bore-out, harcèlement, pénibilité, mal-être, suicide… Les élus du personnel, membres du CHSCT ou en charge dans le CSE des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) sont en première ligne pour constater et prévenir ces risques « psychologiques » liés au travail.
Les risques psychosociaux sont souvent multiples. Ils sont multifactoriels (méthode de management, manque de clarté dans le partage des tâches, intensification du travail, surcharge de travail). Ces risques peuvent interagir entre eux : De ce fait le stress au travail peut favoriser l’apparition de violences entre les salariés qui, à leur tour, augmentent le stress dans l’entreprise.
La réglementation impose, que toutes les entreprises doivent prendre en compte les risques psychosociaux au même titre que les autres risques professionnels.
Il est important de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d’éviter les risques.
Concept Sécurité Formation vous propose cette formation RPS pour apprendre à prévenir les risques psychosociaux dans l’entreprise ainsi que la formation référent harcèlement.
Choisissez la date et le lieu de formation qui vous conviennent !
Afin de s’adapter au mieux à vos contraintes nous intervenons dans la France entière et principalement dans les villes suivantes :
- Formation Instances Représentatives du Personnel Marseille, Aix-en-Provence, Arles.
- Formation Instances Représentatives du Personnel Avignon, Orange, Carpentras.
- Formation Instances Représentatives du Personnel Toulon, Brignoles, Draguignan.
- Formation Instances Représentatives du Personnel Lyon, Valence, Grenoble.
- Formation Instances Représentatives du Personnel Montpellier, Béziers.
- Formation Instances Représentatives du Personnel Cannes, Nice, Monaco.
- Formation Instances Représentatives du Personnel Nîmes, Alès.
