Nous sommes moins de 50 salariés dans la société quelles sont nos obligations de formation suite aux élections de notre CSE (Comité Social et Economique) ?

Tous les élus (titulaires + suppléants), sont dans l’obligation d’effectuer une formation sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail d’une durée de trois jours. Cette formation est prise en charge par l’employeur à la différence de la formation Economique et Social.

L’objectif étant de pouvoir améliorer les compétences des membres du CSE (Comité Social et Economique). En travaillant notamment sur la capacité à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail. De pouvoir réaliser des enquêtes sur les accidents de travail ou encore les maladies professionnelles. Enfin de maitriser les missions de la commission de santé, sécurité et conditions de travail.

Cette formation rend les échanges plus constructifs entre l’entreprise et ses instances représentatives.

Nos formations autour de la thématique "CSE (Comité Social et Economique)" :