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Formation Les fondamentaux du management

Les fondamentaux du management

Objectifs

Développer et ajuster sa posture managériale
Développer un rapport de confiance
Dénouer et gérer les situations difficiles.
Apprendre à donner un feed-back afin de faire évoluer.

Programme

 Développer un rapport de confiance:
- Les enjeux d’un management innovant
- Outil de communication.
- Maîtriser la synchronisation verbale/non verbale.
- Créer et conserver un rapport de confiance
Développer et ajuster sa posture managériale
- Les différents styles de management.
- Travail sur la posture managériale (Work café)
 Comprendre les différentes personnalités:
- Outils d’analyse linguistique pour comprendre l’autre et être compris : le méta-modèle.
- Feed-back.
ETUDE DE CAS CONCRETS
Délai d’accès : Jusqu’à la veille de la formation, après validation du dossier administratif
Modalités d'inscription: Directement auprès de nos services par mail ou téléphone. 
Tarif : Nous contacter
V-07-01-2024

Public

Directeur d’établissement, manager.

Durée / Recyclage / Validité

14 heures soit 2 jour(s)

Lieu

Locaux du client.

Nombres de participants

4 à 10

Méthodes pédagogiques

Formation action, heuristique, démonstrative, participative.

Evaluation

QCM

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Public : Salariés ayant besoin de consolider leurs compétences de base
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Public : Tout manager hiérarchique ou transversal qui souhaite acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de « Manager coach de niveau 1 »
Public : Tout manager hiérarchique ou transversal qui souhaite acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de « manager coach de niveau1 ».
Public : Cadre, manager intermédiaire, salarié, assistante ou collaborateur
Public : Direction, managers, référent HS et agissements sexistes, membres CSE.
Public : Direction, RH, managers Référent HS et agissements sexistes, Référent santé au travail Représentants du Personnel

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