Formation dynamiser et manager son équipe à Marseille, Lyon et Nice
Formation redynamiser votre management
La formation "Redynamiser son management" se destine à tout les managers ou encadrants de proximité souhaitant developper ou améliorer leurs capacités relationnelles et la motivation au sein de leurs équipes.
Objectifs
- Développer et ajuster sa posture managériale
- Développer un rapport de confiance
- Dénouer et gérer les situations difficiles.
- Apprendre à donner un feed-back afin de faire évoluer.
Délai d’accès : Jusqu’à la veille de la formation, après validation du dossier administratif
Tarif : Nous contacter
Nos formations sont accessibles aux personnes aux personnes en situation de handicap.
Programme
Développer un rapport de confiance
Les enjeux d’un management innovant
Outil de communication.
Maîtriser la synchronisation verbale/non verbale.
Créer et conserver un rapport de confiance
Développer et ajuster sa posture managériale
Les différents styles de management.
Travail sur la posture managériale (Work café)
Comprendre les différentes personnalités
Outils d’analyse linguistique pour comprendre l’autre et être compris : le méta-modèle.
Dénouer et gérer les situations difficiles
Les positions de vie
Triangle de Karpman
Outils d’analyse transactionnelle
Apprendre à donner un feed-back afin de faire évoluer
Le Carré fondamental.
Feed-back.
ETUDE DE CAS CONCRETS
Délai d’accès : Jusqu’à la veille de la formation, après validation du
dossier administratif
Tarif : Nous contacter
dossier administratif
Tarif : Nous contacter
Nos formations sont accessibles aux personnes aux personnes en situation de handicap.
Formations connexes
Public & prérequis CODIR, Directeur d’établissement, Manager.
Durée / Recyclage / Validité Durée : 3 jours soit 21 heures
Lieu Locaux du client ou dans nos locaux
Nombre de participants 4 à 10 participants
Méthodes pédagogiques Formation action, d’apports théoriques, d’ateliers d’entrainement en sous-groupes sur les outils proposés
- D’échanges réguliers entre participants et avec le formateur et coaching de groupe.
-De démonstrations courtes effectuées par le formateur
- D’échanges réguliers entre participants et avec le formateur et coaching de groupe.
-De démonstrations courtes effectuées par le formateur
Evaluation Une attestation de compétence sera délivrée au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation.
Expert en prévention des risques professionnels