Formation manager Coach Niveau 1 à Marseille, Lyon et Nice
Formation Devenir manager coach
La formation "Manager Coach Niveau 1" se destine aux managers ou dirigeant qui souhaite développer la performance de l’équipe, la cohésion, les relations saines, la motivation et la responsabilisation sont des enjeux majeurs.
Objectifs
• Développer son leadership et ajuster sa posture
• Savoir fixer et se fixer des objectifs concrets, motivants et atteignable
• Faire ensemble pour optimiser le fonctionnement de l’équipe et les échanges
• Dénouer et gérer les conflits
Programme
Améliorer sa flexibilité relationnelle en développant son style managérial.
Les enjeux d’un management innovant
Le rôle et les compétences d’un leader.
Outil de communication.
Schémas communication
Développer et ajuster sa posture managériale
Différents types de management
Développer sa posture managériale
Les niveaux neurologiques de R.Dilts pour faire évoluer sa posture.
Développer un rapport de confiance
Maîtriser la synchronisation verbale/non verbale.
Créer et conserver un rapport de confiance
Donner un feed-back permettant de faire évoluer une personne ou une situation
Adopter un langage de précision
Outils de linguistique pour comprendre l’autre et être compris :
Le méta-modèle.
Maitriser les étapes de la définition d’objectif
Le modèle SCORE / SMART
Stratégie psychologique
Les jeux psychologiques
Techniques de gestion des conflits.
Analyse transactionnelle (Triangle de Karpman).
Les positions de perception.
Carré fondamental
Certification : réalisation d’une détermination d’objectif
Délai d’accès : Jusqu’à la veille de la formation, après validation du dossier administratif
Tarif : Nous contacter
Nos formations sont accessibles aux personnes aux personnes en situation de handicap.
Formations connexes
Public & prérequis Dirigeant, cadre, manager intermédiaire, technicien.
Durée / Recyclage / Validité 56 heures soit 8 jours + 1 jour après la formation selon le besoin afin de consolider les acquis.
Lieu Locaux du client.
Nombre de participants 4 à 12 participants.
Méthodes pédagogiques Formation action, heuristique, démonstrative, participative.
Evaluation Formative :
Une attestation de compétence sera délivrée au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation.
Une attestation de compétence sera délivrée au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation.
Expert en prévention des risques professionnels